Hier eine neu PowerPoint-Präsentation ‘Die Grenzen der Arbeit‘, der Stand atypischer Beschäftigung in Österreich, die Betroffenen, die strukturellen Folgen und Risiken:
Du kannst die PPT-Präsentation herunterladen, hier.
Dieser Überblick kommt gerade recht für die Vorbereitungen zum Aktionstag zur bzw. gegen die Prekarisierung: 29. Februar!
Vormerken. Laufende Infos dazu auf dem Blog von San Precario. Dort gibt es auch die Option, sich per Email von den Vorbereitungen informieren zu lassen.
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Was passiert mit der Arbeit? Wie verändert sich Arbeit?
Das sind die Kernfragen, die im Film gestellt werden. „Arbeit?“ ist der Versuch, komplexe und paradoxe Zusammenhänge, mittels einfachen animierten Elementen, einer begleitenden Offstimme und Musik, zu beschreiben.
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Für Freie DiensnehmerInnen hat sich mit dem 1.1.2008 gesetzlich einiges verbessert. Darüber haben wir hier mehrfach berichtet, die Änderungen sind auf der work@flex-Seite nachzulesen.
Dennoch wollen wir einige Problematiken nicht aus den Augen verlieren:
Es mehren sich die Meldungen, dass es bei einigen Freien DienstnehmerInnen zu Honorarkürzungen von Seiten der Arbeitgeber gekommen ist, mit dem Hinweis, dass sich ja für sie die Abgaben erhöht haben. Dies ist weder im Sinn der Sozialversicherung, in dem der Gewerkschaft noch viel weniger.
Wenn Ihr oder Bekannte und Freunde von euch mit dieser Problematik konfrontiert seid, wendet Euch doch bitte an uns!!!
Wir sind dabei solche Fälle zu sammeln und zu dokumentieren, um dann ein zielgerichtetes Vorgehen gegen solche Praktiken zu koordinieren. Eure Daten werden selbstverständlich wie immer vertraulich behandelt.
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Wer ist das, dieser Sankt Precarius, bekannter als San Precario? Tja, siehe die Überschrift.
Hier gibt’s mehr dazu, im Precarios-Blog.
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Das Unterschichtenblog berichtete im November von einer Studie zu atypischer Beschäftigung in Deutschland. Wenig überraschend, fast schon banal und traurig aber wahr:
Ein weiteres Zitat aus dem Kurztext betreffend Chancen auf Weiterbildung und Entlohnung:
Für alle Atypischen gilt: In ihre berufliche Zukunft wird wenig investiert. Die Teilnahme an Weiterbildungskursen ist über alle atypischen Beschäftigungsformen hinweg deutlich niedriger als bei Normalarbeitnehmern. Atypisch Beschäftigte verdienen auch viel häufiger nur einen so genannten Prekaritätslohn.
Die Studie wurde von der Hans-Böckler-Stiftung, dem Forschungsinstitut des deutschen Gewerkschaftsbundes durchgeführt. Im oben verlinkten Beitrag des Unterschichtenblogs findet ihr den Link zur Studie.
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So lautet der Titel eines Berichts des Südwestdeutschen Rundfunks (SWR) aus dem Juni 07:
Ausbeutung mit Zeitarbeit
Wie Arbeitnehmer erpresst werden
Die Sendung kann nachgelesen und als eingebettetes RealVideo auch angeschaut werden. Eine Empfehlung.
Dringliche Empfehlung!!!
Viel symptomatischer geht es nicht mehr. Alles auch schon bei uns üblich.
Ziel ist eindeutig Lohndumping!
